<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>うちの扶養</title><description>扶養・税・社会保険・勤務先の家族手当について、自分や家族が対象か、次に何をいつ誰に確認・提出するかを、国税庁・厚生労働省・日本年金機構などの公式資料で整理するサイトです。個別の税務相談には応じていません。</description><link>https://uchi-no-fuyou.pages.dev/</link><item><title>106万円の壁はいつ誰に関係する？勤務先の規模と労働時間で確認</title><link>https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-106man-kabe-kigyou-kibo/</link><guid isPermaLink="true">https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-106man-kabe-kigyou-kibo/</guid><description>パート・アルバイトが勤務先の社会保険に入る条件のうち、106万円の目安だった賃金要件は2026年10月1日に撤廃されました。今の条件（週20時間・学生でない・企業規模）と、企業規模の要件が広がる日程、勤務先に聞くことを整理しました。</description><pubDate>Sat, 31 Oct 2026 15:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>パートで130万円を一時的に超えそう｜健康保険の扶養と事業主の証明</title><link>https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-130man-ichiji-zouka-shomei/</link><guid isPermaLink="true">https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-130man-ichiji-zouka-shomei/</guid><description>繁忙期の残業や人手不足で、パートの年収が一時的に130万円を超えそうなときの健康保険の扶養の扱いを、厚生労働省の通知とQ&amp;Aで整理しました。事業主の証明の流れ、対象にならない例、2026年4月からの労働契約での判定、聞く先まで載せています。</description><pubDate>Sat, 31 Oct 2026 15:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>大学生の子のバイト代はいくらまで？親の特定親族特別控除の確認</title><link>https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-daigakusei-baito-tokutei-shinzoku/</link><guid isPermaLink="true">https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-daigakusei-baito-tokutei-shinzoku/</guid><description>19〜22歳の子のアルバイト収入と、親の扶養控除・特定親族特別控除の関係を2025年分と2026年分で表にしました。健康保険の扶養（150万円未満）との違い、親が年末調整で出す書類、聞く先も載せています。</description><pubDate>Sat, 31 Oct 2026 15:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>扶養から外れたら国民年金と国保の手続き｜14日以内にすること</title><link>https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-fuyou-hazureta-kokunen-kokuho/</link><guid isPermaLink="true">https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-fuyou-hazureta-kokunen-kokuho/</guid><description>収入が増えて配偶者の健康保険の扶養から外れたとき、自分の勤務先で社会保険に入らない人は、国民年金と国民健康保険の手続きを自分でします。届出の期限、窓口、持ちもの、国民年金保険料の額、聞く先を手順の順に整理しました。</description><pubDate>Sat, 31 Oct 2026 15:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>会社の家族手当の「扶養」は税と別物｜規程で確かめる5つの項目</title><link>https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-kazoku-teate-kitei-kakunin/</link><guid isPermaLink="true">https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-kazoku-teate-kitei-kakunin/</guid><description>家族手当・配偶者手当の「扶養」の条件は、税や健康保険ではなく会社の就業規則・賃金規程で決まります。規程で探す項目、規程の見せてもらい方（労働基準法の周知義務）、人事に聞く内容の例を整理しました。</description><pubDate>Sat, 31 Oct 2026 15:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>2026年分の年収の壁早見｜税・社会保険・会社の手当を分けて確認</title><link>https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-nenshu-no-kabe-2026-hayami/</link><guid isPermaLink="true">https://uchi-no-fuyou.pages.dev/blog/2026-11-01-nenshu-no-kabe-2026-hayami/</guid><description>2026年分の「年収の壁」を、所得税・住民税・健康保険の扶養・勤務先の社会保険・会社の家族手当に分けて表にしました。令和8年度税制改正の施行日、手元に用意する情報、聞く先まで載せています。</description><pubDate>Sat, 31 Oct 2026 15:00:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>