記事一覧
- 106万円の壁はいつ誰に関係する？勤務先の規模と労働時間で確認 パート・アルバイトが勤務先の社会保険に入る条件のうち、106万円の目安だった賃金要件は2026年10月1日に撤廃されました。今の条件（週20時間・学生でない・企業規模）と、企業規模の要件が広がる日程、勤務先に聞くことを整理しました。 社会保険の扶養／
- パートで130万円を一時的に超えそう｜健康保険の扶養と事業主の証明 繁忙期の残業や人手不足で、パートの年収が一時的に130万円を超えそうなときの健康保険の扶養の扱いを、厚生労働省の通知とQ&Aで整理しました。事業主の証明の流れ、対象にならない例、2026年4月からの労働契約での判定、聞く先まで載せています。 社会保険の扶養／
- 大学生の子のバイト代はいくらまで？親の特定親族特別控除の確認 19〜22歳の子のアルバイト収入と、親の扶養控除・特定親族特別控除の関係を2025年分と2026年分で表にしました。健康保険の扶養（150万円未満）との違い、親が年末調整で出す書類、聞く先も載せています。 学生バイトと親／
- 扶養から外れたら国民年金と国保の手続き｜14日以内にすること 収入が増えて配偶者の健康保険の扶養から外れたとき、自分の勤務先で社会保険に入らない人は、国民年金と国民健康保険の手続きを自分でします。届出の期限、窓口、持ちもの、国民年金保険料の額、聞く先を手順の順に整理しました。 社会保険の扶養／
- 会社の家族手当の「扶養」は税と別物｜規程で確かめる5つの項目 家族手当・配偶者手当の「扶養」の条件は、税や健康保険ではなく会社の就業規則・賃金規程で決まります。規程で探す項目、規程の見せてもらい方（労働基準法の周知義務）、人事に聞く内容の例を整理しました。 勤務先の手当／
- 2026年分の年収の壁早見｜税・社会保険・会社の手当を分けて確認 2026年分の「年収の壁」を、所得税・住民税・健康保険の扶養・勤務先の社会保険・会社の家族手当に分けて表にしました。令和8年度税制改正の施行日、手元に用意する情報、聞く先まで載せています。 年収の壁の全体像／
このテーマの記事はまだありません。